Bilan personnel et professionnel
Le bilan personnel et professionnel est un outil de développement personnel et un cheminement pour la personne.
Un bilan personnel et professionnel n’est pas un constat statique, il se situe moins dans le passé que dans une perspective d’avenir. Il vise à actionner la dynamique interne d’une personne.
Un bilan, pourquoi ?
- Faire le point
- Mieux se connaitre pour avancer positivement
- Changer d’activité professionnelle mais pour faire quoi et comment ?
- Trouver ce que l’on aime vraiment faire
- Approfondir ou valider une idée, un vieux rêve, un projet
- Reconstruire une situation professionnelle
- Optimiser sa recherche d’emploi
- Préparer sa retraite
Le bilan permet :
- D’identifier ses compétences, aptitudes, motivations profondes et ressources personnelles
- De mieux se connaitre, d’avoir une image juste de soi et de mettre en mots qui l’on est
- De mettre en cohérence qui l’on est, avec sa vie professionnelle.
- De renforcer sa confiance en soi et activer une dynamique interne
- D’ouvrir des perspectives nouvelles, de définir son projet professionnel ou de formation
Le bilan personnel et professionnel, comment ?
Le bilan se déroule au cours d’une série d’entretiens individuels (7 séances ; en présentiel, distanciel ou hybride) avec par exemple, la découverte de son profil MBTI, son profil STRONG et l’analyse graphologique.
Un entretien de découverte du profil MBTI
Le MBTI est l’outil de « connaissance de soi » le plus utilisé au monde. Ce questionnaire permet un degré approfondi de compréhension de sa personnalité et de son mode de fonctionnement préférentiel. Il permet de comprendre la manière dont nous interagissons avec le monde et avec autrui dans de nombreux domaines : communication, management, gestion des conflits, prise de décision, etc..Il fait ressortir les forces et atouts de chaque profil et permet de clarifier ses motivations profondes.
Un entretien de découverte du profil STRONG
Le STRONG est la référence mondiale en matière d’inventaires des intérêts professionnels. Il s’appuie sur plus de 80 années de recherches sur ce qui motive véritablement les personnes au travail. Il donne des indications très précises pour toutes les situations de choix professionnels. Connaitre ses intérêts, c’est mieux cerner ce qui vous attire, ce qui vous motive au quotidien, ce que vous aimez faire et comment vous aimez le faire.
Un entretien de restitution de l’analyse graphologique
L’analyse graphologique approfondie permet de comprendre sa personnalité profonde dans toute sa spécificité. Elle fait ressortir les motivations premières ainsi que les atouts et axes de progrès. Elle permet une prise de conscience de ses ressources et de son potentiel propre. Elle permet d’ouvrir des perspectives nouvelles.
Je travaille aujourd’hui de façon indépendante mais aussi, parfois, en partenariat avec d’autres professionnels de l’accompagnement, en particulier avec Nadia SEUX, coach et consultante en bilan de compétences.
